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▲北京業務將交由美國和印度工程師接手。（圖／翻攝自Oracle臉書／下同）

國際中心／綜合報導

美國軟體公司甲骨文（Oracle）傳出大量裁撤北京研發部門的員工，將業務交由美國工程師接管。外界推測這與美國總統當選人川普的政策有關，不僅讓製造業回歸本土，同時施壓高科技產業。不過，這項舉動是「呼應新總統」，還是「被回流」，外界都在在猜測。

▼執行長凱茲。房屋 貸款 利率

川普當選後喊出「製造回流」，不少企業被迫或呼應這項政策，阿里巴巴創辦人馬雲和豐田汽車社長豐田章男 都承諾創造工作機會，連台積電董事長張忠謀也說不排除到美國設廠。根據陸媒報導，位於北京的甲骨文研發部門員工14日收到內部信件，聲稱公司因應市場變化，需要整合各中心資源，進行裁員，被裁員工必須在3月底前離職。

▼雲端運算服務相當賺錢負債整合銀行，未來也有擴大投資的計畫。

這波裁員影響200多人，也就是裁掉整個北京雲端運算、儲存相關團隊；外界好奇，根據最新財報，雲端運算和平台服務的收入較前年成長81%，公司也有擴大投資的計畫，裁員消息相當突然。不過，甲骨文尚未證實這項消息。

▼馬雲提出，將創造百萬個就業機會。（圖／達志影像／美聯社／下同）

甲骨文執行長凱茲（Safra Catz）日前曾承諾支持川普的政策，看來已經正式執行。不過，外界預估相當賺錢的雲段業務會繼續進行，只是轉交美國工程師處理，部分測試的工作則由印度人負責。

▼福特也收回墨西哥設廠計畫，改在密西根州擴廠。



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年金改革方案出爐，公教影響層面大，由於軍人服役特性，軍人信貸條件標準年金制度將單獨設計，不在年金國是會議討論。

至於退休公教人員的平均所得替代率，副總統陳建仁昨天說，將設定為「本俸兩倍」的百分之六十，約等於非主管人員「實質薪資」的百分之七十點八，即所得替代率將降到原退休前薪資的七成左右。

所得替代率究竟將如何調降？陳建仁表示，將先一次降至本俸兩倍的百分之七十五，再以每年百分之一的幅度，逐步調降至百分之六十，以拉近各不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔。

未來年金請領年齡設定為六十五歲，不過公務人員設計五年過渡期，與八五制的十年緩衝期指標數銜接。教育人員部分，高級中等以下教師為六十歲，未來再視職場結構調整；其餘教育人員為六十五歲。

根據改革方案，平均投保（提撥）薪資採計期間，原以最後在職本俸來計算；方案實施後第一年，調整為在職最後五年平均俸額，之後逐年增加採計一年，最後調整為十五年平均俸額。

至於提撥費率，公務人員原本是百分之十二到百分之十五、教育人員百分之八到十二，均調整為百分之十二到十八。自方案實施後，分六年逐年提高一個百分點，至百分之十八止。費率達百分之十五時，檢討整併公教保險的可行性，訂定最適費率；如無更佳方案，費率逐年調高到百分之十八上限。

提撥分擔比青年房屋貸款率利試算表例現制為政府百分之六十五、個人百分之卅五，這次暫不調整，未來再做檢討。

月撫慰金的部分，名稱修正為「遺屬年金」及「遺屬一次金」，降低給付標準，由現行月退休金的二分之一降為三分之一。

此外，將不針對新進公教人員另設自願式確定提撥制退休金，而公教人員退休金與養老給付分立制度暫不調整。至於年資補償金，法案公布一年後退休者不再發放。

改革方案指出，原本在可能在民國一百廿年破產的公務人員退休基金，延後到民國一百卅三年；原本在民國一百十九年破產的教育人員退休基金，延後到一百卅二年。亦即改革方案只是確保基金餘額至少在一個世代不會用盡。

換句話說，未來各項基金仍會破產，因此方案也建議，每五年或十年就應檢討一次。

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認知心理學家蔡志浩在臉書上表示，「只出得起香蕉就只請得起猴子」，認為以大學講師的薪水來看，「教學空洞」是很正常的。（資料照，法新社）

2017-01-2011:36

〔即時新聞／綜合報導〕世新大學兼任講師因不滿學生在教學評鑑上的意見，怒將全班成績打0分，最後犯眾怒、辭教職，此事引起諸多話題，也讓大學講師的待遇引起討論。認知心理學家蔡志浩在臉書PO文評論此事：「只出得起香蕉就只請得起猴子。以現在的大學兼任教師鐘點費，應該每個老師都教學空洞發猴瘋才對。學生竟然還能學到東西，可見台灣多不正常。」有網友回應：「鐘點費空洞無誤。」、「來個校長評鑑吧。」而究竟在大學兼任終點講師的薪水為何？曾在台大擔任副教授、現已轉任逸中軟體設計公司CEO的張逸中曾在2014年6月時，於個人部落格《鄉下老師》揭露當時的大學任教待遇，他寫道：「以副教授鐘點費計算，我一學期教一門三學分（鐘點）的課，大約是三萬六千元。」而一學期約有四個月，換算下來平均一個月不到一萬元，此外，學校有規定兼任老師的時數上限，若要多賺點錢，就要多跑幾間學校、多教幾門課。張逸中表示：「以學校想提升教學品質的角度來看，這種待遇基本上只會吸引到三餐不繼的落難博士，即使這些博士真的願意認真教書，為了賺到超過每月24K的錢，鐵定要兼不只四門課，如果找得到課，一週上20多小時都會去上，請問這樣勞力密集之下，教學品質好得起來嗎？這裡說的是大學，不是國高中教材固定的補習班哦！」除此之外，任教於輔仁大學哲學系的周偉航近日在臉書頁上表示，他曾經在教學檢討會上看到一位老師很沮喪，因為該名老師在教師評鑑上拿到的一條評語是：「你怎麼還沒死呀？」一問之下才知道，他上學期有一條評語是：「你怎麼不去死呀？」
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